无非是一篇市场部经理抱怨的帖子，怎会如此平地起风波呢?
“不要真把公司当成自己的家，别老把自己当回事儿。既然已经在人家屋檐下了，就滚你丫的主人翁意识。领导的视界决议公司的高度，老板说不通，妮说再多也是扯淡，你再能干也是瞎扑腾。不要奢望你的尽力会换来老总甚至企业的转变，在有些公司，一旦企业事迹下滑，什么人力资源，什么培训，什么企业文明，都通通被老总弃置不顾。他们总以为：钱有了人总会来的。
――一个市场部经理的抱怨
这番话看来总有些怨怼而无奈，多多少少还有些伤感，却又是不得不面对的事实。恰是因而而引发的话题，使得最近论坛分外热烈。无非是一个市场部经理的抱怨，怎会如此平川起风波呢?且听他们缓缓道来。
网友“让名目飞”：说瞎话，深有同感，我是做市场策划的，但更多的时候却在机械地做履行，老板仿佛特殊钟爱谋划，我真正要干的活全让他抢去了。
网友“最爱凤姐”：其实良多东西真的要理智点去剖析，上面那位市场部经理固然还在抱怨，但想必已经是觉醒了。人在屋檐下，哪能不抬头呢?老板究竟不是神，有什么好抱怨的呢?老板是不可能错的，错的是你本人不是老板。卫哲够牛了吧，马云说让走人，他就得走人，打了人一巴掌，还让人说成是求着被打的。
网友“递以团兑”：引导有时候确切很执拗，咱们做的是酒店（上海明悦大酒店）的人才应聘，前段时光向他倡议多做一些线下的运动，比方HR茶话会啊什么的，结果他一点反映都不，说只有做院校就能够了。要晓得我们的那些竞争对手像最佳东方，已经在这一块做得很深刻了，我们其实已经很被动了，但转头一想：老板都不急，我急什么啊，天子不急太监急。
网友“砸墙等红杏”：记得学校毕业刚工作那会儿，多有豪情啊，终日回家了还加班，还都不带要加班费，满头脑就想着怎么把货色做到最好。成果计划什么的说“CUT”就“CUT”了，一问，部分老大很淡定回了这么一句：东西是挺完善的，就是老板不爱好!那会儿真是巴不得拿刀上去把那什么给剁了，当初打击多了，也就习惯了，最近刚升职，实在有时候想想么，日子也就这么过过，开心就好，较什么真呢?
……
如斯一来，争辩纷纷，那么，你呢?现将该市场部经理心声摘录如下，不知可否引起各位看官共识或是心生涟漪呢。
对于策划：
这切实是个可以干得惊天动地，也可以干得不知所谓的活。怎么去形容呢?或者这个典故是最适当的：孙猴子本领再大也飞不出如来佛的手掌心。只要老板是攥着拳头的，那你就放宽解吧，他说怎么着就怎么着吧。我们总说要从受众的角度去感触受众的休会，这很好，持续坚持!但要记住那是个方向，但准确与否你说了不算。老孟说：民为重，社稷次之，君为轻，但现实跟这恰好相反。要想有所作为，必需先从老板的好处动身。
关于老板：
听过无数有志之士的埋怨，看过无数的人才由于老总始终无奈器重人才的选育用留而黯然离去。